По данным агенства, Россия в среднем более чем в 3 раза отстает от США по объему производимых товаров и услуг в расчете на одного занятого в экономике. Наиболее значителен разрыв в таких отраслях, как сельское хозяйство, образование, здравоохранение и социальные услуги.
Основными причинами отставания России являются три группы проблем:
1. Неэффективная организация труда — объясняет 30–80% отставания в производительности труда.
2. Устаревшее оборудование и неэффективные технологии — объясняют 20–60% отставания.
3. Структурные особенности российской экономики — объясняют 5–15% отставания. Решению проблем первой группы посвящен этот выпуск журнала Human Resources Times.
Что касается второй и третьей групп проблем, то в 2009 г. компания McKinsey проводила масштабное исследование эффективности российской экономики и рассматривала потенциальное влияние двух типов инноваций, которые обеспечивают стабильный рост производительности труда:
технологические инновации — внедрение новых технологий; управленческие инновации — применение новых подходов к организации бизнес-процессов и принятию управленческих решений. Согласно одному из выводов исследования McKinsey, наибольший эффект роста от инноваций в России может быть достигнут за счет модели «догоняющего развития» — адаптации уже существующих подходов и технологий, используемых передовыми компаниями.
Высокий уровень автоматизации и современные технологии управления обеспечивают очевидные преимущества американским и европейским компаниям. К примеру, норвежцы работают на 30% меньше россиян, обеспечивая при этом в 4 раза больший склад в ВВП. В то время как в США среднестатистический работник увеличивает ВВП каждый час на 60 долларов, российский сотрудник вырабатывает за час лишь 21,5 доллар (см. диаграмму 2).